Syftet med karriärvägsmodellerna är att tydliggöra kompetens och uppdrag för dig som arbetar som legitimerad i någon av Göteborgsregionens medlemskommuner. Modellerna visar också hur du kan utvecklas på arbetsplatsen och i din yrkesroll. Modellerna kan användas av dig som är chef vid planering och rekrytering av personal.
I förlängningen ska modellerna öka attraktiviteten för att jobba som legitimerad inom kommunal vård och omsorg. Att ta fram enhetliga modeller för kompetens och karriärvägar för legitimerade inom GR är ett beslut fattat av GR:s socialchefsnätverk 2023. Varje kommun avgör hur modellerna ska införas och när.
I modellerna beskrivs kunskapsmålen utifrån sex kärnkompetenser. Läs mer om dessa längre ner på sidan.
Varje modell är uppdelad i fyra steg och här beskriver vi kort vad som är gemensamt mellan yrkena i respektive steg. Modellen visar utvecklingsmöjligheter inom yrket och tydliggör sambanden mellan kompetens, arbetsuppgifter och ansvar.
För att gå vidare till nästa steg krävs att personen uppfyller både de reella kompetenskraven (vad personen faktiskt kan) och de formella kompetenskraven (utbildning) i tidigare och i nuvarande steg.
Du arbetar och utvecklar din självständighet med stöd av kollegor.
Du använder och delar med dig av dina kunskaper och tidigare erfarenheter i ditt team.
Du arbetar självständigt, hanterar vanligt förekommande ärenden och samverkar med kollegor.
Du introducerar och handleder studenter och nyanställda kollegor.
Du arbetar självständigt, fortsätter fördjupa dina kunskaper och färdigheter och hanterar komplexa ärenden.
Du utbildar kollegor och driver specifika verksamhetsfrågor.
Du har ett strategiskt och övergripande ansvar att initiera, leda och utveckla processer och ansvarsområden.
Du utbildar inom ditt ansvarsområde.
I modellen beskrivs kunskapsmålen utifrån sex kärnkompetenser. Det är kompetenser som vårdens professioner behöver för att kunna ge god och säker vård.
Kärnkompetenserna kommer från skriften ”Säker vård – en kärnkompetens för vårdens samtliga professioner”, som är framtagen av de sex professionsföreningarna Dietisternas Riksförbund, Fysioterapeuterna, Svensk sjuksköterskeförening, Svenska Läkaresällskapet, Sveriges Arbetsterapeuter och Sveriges Tandläkarförbund.
