Arbetsterapeut

Arbetsterapeuter främjar människors möjlighet att leva ett självständigt och meningsfullt liv genom att stödja förmågan att utföra vardagliga aktiviteter. Genom bedömning, träning och anpassning av miljö eller hjälpmedel hjälper arbetsterapeuten individer att hantera fysiska, psykiska eller kognitiva utmaningar i hemmet, skolan, arbetslivet eller andra delar av vardagen.

När man är ny som arbetsterapeut – oavsett om det är första gången man arbetar inom yrket eller om man är erfaren men ny på arbetsplatsen – är en introduktion en del i att komma in i rollen och arbetsmiljön.

Alla nyanställda arbetsterapeuter, oavsett bakgrund, ska delta i verksamhetens introduktionsprogram. Introduktionen omfattar även obligatoriska utbildningar och kurser som baseras på verksamhetens behov av arbetsterapeutisk kompetens inom kommunal primärvård.

Som stöd i den dagliga yrkesutövningen finns både handledare och mentor. För den som är ny i yrket är mentorskapet en del av yrkeshandledningen. Den som är ny på arbetsplatsen men har yrkeserfarenhet kan också få stöd av en mentor, utifrån behov.

Skillnaden mellan att vara ny i yrket och ny på arbetsplatsen ligger främst i graden av stöd – den nyutexaminerade får ett mer strukturerat mentorskap, medan en mer erfaren arbetsterapeut får tillgång till mentorskap vid behov.

Formell kompetens:
  • Legitimerad arbetsterapeut
Reell kompetens:
  • Genomgått individuell introduktion
Kompetensutveckling:
  • Förskrivarutbildning
  • Förflyttningsteknik: Manuell och med hjälpmedel
  • Utbildningar utifrån verksamhetens behov
Arbetsterapeut i Steg 1
  • Du utvecklar din självständighet i din roll som arbetsterapeut och tar stöd av kollegor.
  • Du arbetar enligt arbetsterapiprocessen.
  • Du kan delta i handledning av studenter och nya medarbetare tillsammans med ansvarig handledare.
  • Du använder och delar med dig av tidigare och nya kunskaper och erfarenheter i ditt team.
  • Du tar del av riktlinjer och rutiner och har ett kritiskt reflekterande förhållningssätt.
  • Du lär känna din verksamhet.
Stöd

Från kollegor, mentor för yrkeshandledning vid behov, avstämningar med chef, yrkesspecifika möten.

De sex kärnkompetenserna
  • Du arbetar personcentrerat utifrån arbetsterapiprocessen:
    bedömning av aktivitetsförmåga, planering, implementering av åtgärder och uppföljning av åtgärder.
  • Du inhämtar kunskap om andra professioners roller och funktioner.
  • Du deltar i interprofessionell samverkan utifrån yrkesprofession.
  • Du planerar, konsulterar och samverkar med andra yrkesgrupper inom och utanför din kommun med stöd av kollegor.
  • Du utvecklar ditt ledarskap genom att dela med dig av kunskaper och erfarenheter i det interprofessionella teamet.
  • Du har i yrkesrollen ett pedagogiskt arbetssätt och stödjer, instruerar, handleder och utbildar patienter, anhöriga, studenter och andra professioner utifrån din yrkeskompetens.
  • Du tar del av och arbetar efter riktlinjer, rutiner och kunskapsstöd.
  • Du arbetar evidensbaserat och använder standardiserade bedömningsinstrument och har ett kritiskt reflekterande förhållningssätt.
  • Du tar del av forskning som är relevant för arbetsområdet.
  • Du inhämtar kunskap om, och ta del av verksamhetens, förbättringsarbeten och kvalitetsregister.
  • Du identifierar och hanterar etiska dilemman och risker i det dagliga arbetet för att förhindra vårdskador.
  • Du använder avvikelserapportering och verksamhetens kvalitetssystem.
  • Du följer och uppdaterar dig om arbetsplatsens riktlinjer, rutiner och verksamhetens övriga stödmaterial.
  • Du tar del av och följer gällande riktlinjer och rutiner för dokumentation och journalgranskning.
  • Du följer och deltar i utvecklingen inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
Formell kompetens:
  • Legitimerad arbetsterapeut
Reell kompetens:
  • Erfarenhet av kommunal primärvård
Kompetensutveckling:
  • Utbildning och kurser kopplat till uppdrag och verksamhetens behov, i överenskommelse med chef.
  • Eventuellt Handledarutbildning (7,5 p)
Arbetsterapeut i Steg 2
  • Du hanterar vanligt förekommande arbetsterapeutiska ärenden genom självständiga bedömningar och åtgärder.
  • Du samverkar med kollegor inom och utanför organisationen.
  • Du introducerar och handleder studenter och nyanställda.
  • Du har ett eller flera ansvars- eller förbättringsområden och känner väl till kommunens och verksamhetens mål och organisation.
  • Du bidrar i verksamhetens förbättringsarbeten och har god kännedom om riktlinjer och rutiner.
Stöd

Yrkesspecifika möten och stöd av kollegor.

De sex kärnkompetenserna
  • Du arbetar självständigt personcentrerat utifrån arbetsterapiprocessens steg.
  • Du arbetar interprofessionellt och introducerar nya kollegor i interprofessionell samverkan.
  • Du planerar, konsulterar och samverkar självständigt med andra yrkesgrupper och vårdgivare för att säkerställa kontinuitet och säkerhet i vårdkedjan.
  • Du handleder studenter och nya medarbetare.
  • Du arbetar självständigt utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet och följer verksamhetens riktlinjer och rutiner.
  • Du upprätthåller din kompetens genom att söka, värdera och tillägna dig nya kunskaper.
  • Du bidrar i verksamhetens förbättringsarbeten och delger dina kollegor information om förbättringsarbeten.
  • Du förebygger och minskar risker för vårdskador i det dagliga arbetet i samverkan med andra yrkesgrupper.
  • Du hanterar avvikelserapportering och kvalitetssystem självständigt och deltar vid analys av avvikelserapporter.
  • Du bidrar i arbetet med att ta fram och uppdatera riktlinjer, rutiner och övrigt stödmaterial i verksamheten.
  • Du deltar i kvalitetsarbete gällande dokumentation.
  • Du bidrar i utvecklingen inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
Formell kompetens:
  • Legitimerad arbetsterapeut
Reell kompetens:
  • Flerårig erfarenhet av kommunal primärvård
Kompetensutveckling:
  • Utbildning och kurser kopplat till uppdrag och verksamhetens behov, i överenskommelse med chef.
Arbetsterapeut i Steg 3
  • Du fördjupar dina kunskaper och färdigheter i din yrkesroll.
  • Du hanterar komplexa arbetsterapeutiska ärenden och stöttar och vägleder dina kollegor i arbetet.
  • Du uppmärksammar och driver specifika frågor 
  • eller uppdrag inom verksamheten.
  • Du kan ansvara för samordning och handledning 
  • av studenter.
  • Du utbildar kollegor och kan vara mentor.
  • Du bidrar till att främja, stärka och utveckla 
  • samverkan.
Stöd

Yrkesspecifika möten, stöd av kollegor och stöd av chef.

De sex kärnkompetenserna
  • Du identifierar behov av utvecklingsarbete utifrån det personcentrerade förhållningssättet.
  • Du handleder och stöttar kollegor i det interprofessionella teamet för att öka kunskaper kring att
    arbeta personcentrerat.
  • Du säkerställer, främjar och utvecklar interprofessionell samverkan i de team du ingår i.
  • Du bidrar till utveckling av samverkan med andra yrkes­grupper för att säkerställa kontinuitet och säkerhet i vårdkedjan.
  • Du stöttar och vägleder kollegor i deras arbete.
  • Du bidrar till att verksamhetens riktlinjer och rutiner är evidensbaserade utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
  • Du uppmärksammar att verksamheten bedrivs utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
  • Du identifierar och driver utveckling av kvalitets- och förbättringsarbete i verksamheten.
  • Du fördjupar dina kunskaper i din yrkesroll och undersöker, analyserar och åtgärdar patientsäkerhetsrisker i det dagliga patientarbetet.
  • Du har ett helhetsperspektiv vid analys och medverkar vid förbättringsarbeten kopplade till avvikelserapporter.
  • Du identifierar behov av och Initierar uppdatering av riktlinjer, rutiner och övrigt stödmaterial i verksamheten.
  • Du bidrar till och/eller driver kvalitetsarbete gällande dokumentation. Du bidrar i utveckling och implementering av välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
Formell kompetens:
  • Legitimerad arbetsterapeut
  • Magisterexamen i arbetsterapi eller motsvarande*, dock minst 60 hp på avancerad nivå inom relevant område.
Reell kompetens:
  • Mångårig erfarenhet av kommunal primärvård.
Kompetensutveckling:
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef.

* Med motsvarande menas: Kompletterande fortbildning/ utbildning (annan än magister) som är definierad av verksamheten

Arbetsterapeut i Steg 4
  • Du har ett strategiskt och övergripande ansvar att ta initiativ till, leda och utveckla processer inom specifika områden.
  • Du har praktisk och teoretisk fördjupad kunskap inom ditt yrkes- och ansvarsområde.
  • Du har hög pedagogisk förmåga och utbildar internt och externt inom ditt ansvarsområde.
  • Du är en god företrädare för kommunal primärvård och samverkar internt och externt.
  • Du leder och handleder projekt- och utvecklings-
    arbeten kopplat till verksamheten.
Stöd

Stöd från chef och kollegor. Delta i forum som t.ex.
seminarier, konferenser, interna och externa nätverk.

De sex kärnkompetenserna
  • Du utvecklar rutiner och arbetsmetoder inom ansvarsområdet för att säkerställa att det personcentrerade förhållningssättet genomsyrar allt arbete inom uppdraget.
  • Du leder och utbildar interprofessionella team inom uppdrag.
  • Du leder förbättringsarbeten kopplade till samverkan med externa vårdgivare.
  • Du representerar verksamheten i externa samverkansforum och nätverk.
  • Du ansvarar för att leda och genomföra verksamhets förbättringsprocesser eller forskningsprojekt kopplade till verksamheten.
  • Du söker, tillämpar och utvärderar ny kunskap samt initierar forskning där kunskap saknas.
  • Du leder och genomför verksamhetsutveckling inom ditt uppdrag.
  • Du har en hög klinisk förmåga och ansvarar för att undersöka, analysera och åtgärda patientsäkerhetsrisker kopplat till uppdraget.
  • Du leder förbättringsarbeten kopplade till riktlinjer och rutiner inom ditt uppdrag.
  • Du söker, tillämpar och utvärderar ny kunskap inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel kopplat till ditt uppdrag.
Exempel på uppdrag
  • Huvudhandledare
  • Utbildningsarbetsterapeut
  • Demens, stroke, palliativ vård, förflyttning, psykisk ohälsa
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef.
  • Kurser inom bland annat förbättring eller ledning
Arbetsterapeut med ledande uppdrag
  • Har förmåga att arbeta övergripande
  • Handleder kollegor och studenter på avancerad nivå
  • Utbildar inom ansvarsområde
  • Leder interprofessionella grupper
  • Leder utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån verksamhetens behov
  • Kan gästföreläsa på högskola och universitet
Exempel på uppdrag
  • Klinisk adjunkt
  • Delad tjänst mellan kommun och lärosäte
  • Delad tjänst mellan kommun, FoU eller region
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag i överenskommelse med chef.
Arbetsterapeut med ledande uppdrag
  • Har hög pedagogisk kompetens
  • Har god samarbetsförmåga inom och utanför organisationen
  • Använder och implementerar aktuell forskning
  • Ansvarar för att stärka banden mellan den kliniska verksamten, forskning och utbildning inom fördjupning/specifikt område
  • Medverkar i eller driver forskningsprojekt på uppdrag av verksamheten
  • Kan gästföreläsa på högskola och universitet
Exempel på uppdrag
  • Driva forskningsprojekt
  • Delad tjänst mellan kommun och lärosäte
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef
Arbetsterapeut med ledande uppdrag
  • Ansvarar för att stärka interaktionen mellan klinisk verksamhet, forskning och utbildning inom yrkesområdet
  • Arbetar exempelvis med frågor kring patientnära forskning, utbildning, utveckling och ledarskap
  • Bidrar till utveckling genom att koppla aktuell forskning till verksamheten
  • Samarbetar med universitet för att säkerställa hög kvalitet i verksamhet, utbildning och forskning