Sjuksköterska

Illustration av sjuksköterska

Sjuksköterskor i kommunal verksamhet ansvarar för att planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvård i människors vardag. De stödjer personer med sjukdom eller funktionsnedsättning att leva ett så tryggt, självständigt och värdigt liv som möjligt. Arbetet omfattar medicinska insatser, rådgivning och samordning av vård, ofta i nära samverkan med andra professioner och anhöriga.

När man börjar arbeta som sjuksköterska inom kommunal primärvård är en genomtänkt introduktion viktig – oavsett om man är ny i yrket eller ny i verksamheten.

Ett introduktionsprogram är en viktig förutsättning för att nyanställda sjuksköterskor ska känna trygghet och ger förutsättningar att komma in i arbetet. Introduktionen innehåller utbildningsinsatser som stärker den omvårdnadskompeten som verksamheten har behov av.

Det är vanligt att arbetsplatsen utser mentorer eller handledare till nyanställda. Den som är ny i yrket får en utsedd mentor för kontinuerlig yrkeshandledning, medan en erfaren sjuksköterska som är ny på arbetsplatsen erbjuds mentorskap vid behov. Omfattningen av stödet anpassas efter den enskildes behov.

Formell kompetens:
  • Legitimerad sjuksköterska
Reell kompetens:
  • Genomgått individuell introduktion
Kompetensutveckling:
  • Utbildningar utifrån verksamhetens behov
Sjuksköterska i Steg 1
  • Du utvecklar din självständighet i din roll som sjuksköterska och tar stöd av kollegor.
  • Du deltar i handledning av studenter och nya
    medarbetare tillsammans med ansvarig handledare.
  • Du använder och delar med dig av dina tidigare och nya kunskaper och erfarenheter, tar del av riktlinjer och
    rutiner och har ett kritiskt reflekterande förhållningssätt.
  • Du lär känna organisationens samverkanspartners.
Stöd

Från kollegor, mentor för yrkeshandledning vid behov, avstämningar med chef, yrkesspecifika möten.

Kärnkompetenserna

Förutom de sex kärnkompetenser som definierats på webbplatsens första sida, använder modellen för sjuksköterskor två ytterligare – pedagogik och ledarskap. Dessa beskrivs i skriften ”Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska”, från Svensk sjuksköterskeförening.

  • Du arbetar personcentrerat utifrån omvårdnadsprocessen:
    bedömning, diagnostik, planering, genomförande och utvärdering av omvårdnaden.
  • Du inhämtar kunskap om andra professioners roller och funktioner.
  • Du deltar i interprofessionell samverkan utifrån yrkesprofession.
  • Med stöd av kollegor planerar, konsulterar och samverkar du med andra yrkesgrupper och vårdgivare för att säkerställa kontinuitet i vårdkedjan.
  • Du tar del och arbetar med stöd utifrån riktlinjer och rutiner.
  • Du ansvarar för att ta del av verksamhetens introduktion och har ett kritiskt reflekterande förhållningssätt.
  • Du inhämtar kunskap om, och tar del av verksamhetens förbättringsarbeten och kvalitetsregister.
  • Du Identifierar och hanterar risker i det dagliga arbetet för att förhindra vårdskador.
  • Du rapporterar avvikelser och tar del av och använder verksamhetens kvalitetssystem.
  • Du följer och uppdaterar dig om arbetsplatsens riktlinjer, rutiner och övriga stödmaterial.
  • Du tar del av och följer riktlinjer och rutiner för dokumentation.
  • Du följer och deltar i utvecklingen inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
  • Med stöd delegerar du arbetsuppgifter på ett patientsäkert sätt utifrån gällande föreskrifter.
  • Du initierar och leder enklare utbildningsinsatser för patienter och närstående.
  • Du deltar i handledning av studenter tillsammans med ansvarig handledare.
  • Med stöd av kollegor leder, organiserar, prioriterar och samordnar du omvårdnaden i det dagliga arbetet.
  • Med stöd delegerar du arbetsuppgifter på ett patientsäkert sätt utifrån gällande föreskrifter.
Formell kompetens:
  • Legitimerad sjuksköterska
Reell kompetens:
  • Erfarenhet av kommunal primärvård
Kompetensutveckling:
  • Utbildning och kurser kopplat till uppdrag och
    verksamhetens behov, i överenskommelse
    med chef
  • Exempel: Handledarutbildning (7,5 p),
    Inkontinensutbildning (7,5 p)
Sjuksköterska i Steg 2
  • Du arbetar självständigt.
  • Du har ett hälsofrämjande och förebyggande
    förhållningssätt.
  • Du introducerar och handleder studenter och nyanställda.
  • Du tar ansvar för att leda och planera det specifika
    omvårdnadsarbetet i samverkan med kollegor.
  • Du bidrar inom ett eller flera ansvars- eller förbättringsområden.
  • Du känner väl till kommunens och verksamhetens mål och organisation samt har god kännedom om riktlinjer och rutiner.
Stöd
  • Yrkesspecifika möten, stöd av kollegor och stöd av chef.
Kärnkompetenserna

Förutom de sex kärnkompetenser som definierats på webbplatsens första sida, använder modellen för sjuksköterskor två ytterligare – pedagogik och ledarskap. Dessa beskrivs i skriften ”Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska”, från Svensk sjuksköterskeförening.

  • Du arbetar självständigt personcentrerat utifrån omvårdnads-
    processen.
  • Du arbetar interprofessionellt och introducerar nya kollegor i interprofessionell samverkan.
  • Du planerar, konsulterar och samverkar självständigt med andra yrkesgrupper och vårdgivare för att säkerställa kontinuitet och säkerhet i vårdkedjan.
  • Du arbetar självständigt utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet och följer verksamhetens riktlinjer och rutiner.
  • Du upprätthåller din kompetens genom att söka, värdera och tillägna dig nya kunskaper.
  • Du bidrar i verksamhetens förbättringsarbeten och delger kollegor information om förbättringsarbeten.
  • Du förebygger och minskar risker för vårdskador i det dagliga arbetet
  • Du hanterar avvikelserapportering och kvalitetssystem självständigt och deltar vid analys av avvikelserapporter.
  • Du bidrar i arbetet med att ta fram och uppdatera riktlinjer, rutiner och övriga stödmaterial.
  • Du deltar i och kvalitetsarbete gällande dokumentation.
  • Du bidrar i utvecklingen inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
  • Du initierar och leder utbildningsinsatser för patienter och närstående.
  • Du handleder studenter och nya medarbetare
  • Du leder, organiserar, prioriterar och samordnar omvårdnaden i det dagliga arbetet.
  • Du delegerar arbetsuppgifter på ett patientsäkert sätt utifrån gällande föreskrifter.
Formell kompetens:
  • Legitimerad sjuksköterska
Reell kompetens:
  • Flerårig erfarenhet av kommunal primärvård
Kompetensutveckling:
  • Utbildning och kurser kopplat till uppdrag och verksamhetens behov, i överenskommelse med chef.
  • Exempel: Specialistsjuksköterskeutbildning och kurser på avancerad nivå
Sjuksköterska i Steg 3
  • Du fortsätter fördjupa dina kunskaper i din yrkesroll.
  • Du hanterar komplexa omvårdnadssituationer och har god förmåga att organisera, leda, samordna och effektivisera det specifika omvårdnadsarbetet.
  • Du stöttar och vägleder kollegor och har ett proaktivt förhållningssätt.
  • Du uppmärksammar och driver specifika frågor eller
    uppdrag inom verksamheten.
  • Du utbildar kollegor och kan vara mentor.
  • Du bidrar till en god samverkan internt och externt.
Stöd

Yrkesspecifika möten, stöd av kollegor, stöd av chef.

Kärnkompetenserna

Förutom de sex kärnkompetenser som definierats på webbplatsens första sida, använder modellen för sjuksköterskor två ytterligare – pedagogik och ledarskap. Dessa beskrivs i skriften ”Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska”, från Svensk sjuksköterskeförening.

  • Du identifierar behov av utvecklingsarbete som gäller personcentrerat förhållningssätt och stöttar kollegor i att arbeta mer personcentrerat.
  • Du främjar och utvecklar interprofessionell samverkan i de team som du ingår i.
  • Du bidrar till att utveckla samverkan med andra yrkes­grupper och vårdgivare för att säkerställa kontinuitet och säkerhet i vårdkedjan.
  • Du bidrar till att verksamhetens riktlinjer och rutiner är evidensbaserade utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
  • Du uppmärksammar att verksamheten bedrivs utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet.
  • Du identifierar behov av och driver kvalitets- och förbättringsarbete i verksamheten.
  • Du fördjupar dina kunskaper i din yrkesroll och undersöker, analyserar och åtgärdar patientsäkerhetsrisker i det dagliga patientarbetet.
  • Du har ett helhetsperspektiv vid analys av och medverkar vid förbättringsarbeten kopplade till avvikelserapporter.
  • Du identifierar behov av och Initierar uppdatering av riktlinjer, rutiner och övriga stödmaterial.
  • Du bidrar till eller driver kvalitetsarbete gällande dokumentation.
  • Du bidrar i utveckling och implementering av välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel.
  • Du initierar och leder utbildningsinsatser för kollegor.
  • Du handleder studenter och nya medarbetare och kan vara mentor.
  • Du utvecklar dina egna och kollegors kunskaper i att leda, organisera, prioritera och samordna omvårdnad och att initiera egenvård.
Formell kompetens:
  • Legitimerad sjuksköterska
  • Magisterexamen i omvårdnad eller motsvarande*, dock minst 60 hp på avancerad nivå inom relevant område
Reell kompetens:
  • Mångårig erfarenhet av kommunal primärvård
Kompetensutveckling:
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef utifrån verksamhetens behov.

* Med motsvarande menas: Kompletterande fortbildning/utbildning
(annan än magister) som är definierad av verksamheten.

Sjuksköterska i Steg 4
  • Du har hög klinisk och teoretisk kompetens samt en god pedagogisk förmåga.
  • Du har ett strategiskt och övergripande ansvar att ta initiativ till, leda och utveckla processer inom specifika områden.
  • Du utbildar inom ditt ansvarsområde eller uppdrag.
  • Du kan leda/handleda projekt och utvecklingsarbete och/eller arbeta med forskningsprojekt kopplat till verksamheten.
  • Du kan handleda studenter på avancerad nivå och kan få ett uppdrag som huvudhandledare.
  • Du är en företrädare för kommunal primärvård i olika samverkansforum.
Stöd

Delta i forum som t.ex. seminarier, konferenser, interna och externa nätverk.

Kärnkompetenserna

Förutom de sex kärnkompetenser som definierats på webbplatsens första sida, använder modellen för sjuksköterskor två ytterligare – pedagogik och ledarskap. Dessa beskrivs i skriften ”Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska”, från Svensk sjuksköterskeförening.

  • Du utvecklar rutiner och arbetsmetoder inom uppdraget för att säkerställa att det personcentrerade förhållningssättet genomsyrar allt arbete inom ditt uppdrag.
  • Du leder och säkerställer interprofessionell teamsamverkan inom ditt uppdrag.
  • Du leder förbättringsarbeten kopplade till samverkan med externa vårdgivare och du representerar
    verksamheten i samverkansforum och nätverk.
  • Du leder förbättringsprocesser utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet samt kan initiera forskning där kunskap saknas.
  • Du ansvarar för att söka, tillämpa och utvärdera ny kunskap inom ditt uppdrag.
  • Du tar initiativ till och leder kvalitets- och förbättringsarbete inom ditt uppdrag.
  • Du har en hög klinisk förmåga och ansvarar för att undersöka, analysera och åtgärda patientsäkerhetsrisker kopplat till ditt uppdrag.
  • Du medverkar i och leder förbättringsarbeten kopplat till avvikelsehantering inom ditt uppdrag. Du leder förbättringsarbeten kopplade till riktlinjer och rutiner inom ditt uppdrag.
  • Du söker, tillämpar och utvärderar ny kunskap inom välfärdsteknologi och digitala hjälpmedel kopplat till ditt uppdrag.
  • Du har en hög pedagogisk förmåga och initierar och leder utbildningsinsatser för kollegor internt och externt.
  • Du kan handleda studenter på avancerad nivå och kan ha ett uppdrag som huvudhandledare.
  • Ditt uppdrag innebär att du har en ledande roll på en övergripande nivå (se respektive kärnkompetens).
Exempel på uppdrag
  • Huvudhandledare
  • Utbildningssjuksköterska
  • Demens, palliativ vård, psykiatri, hygien, diabetes, sår, digitalisering
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef
Sjuksköterska med ledande uppdrag
  • Har förmåga att arbeta övergripande
  • Handleder kollegor och studenter på
    avancerad nivå
  • Utbildar inom specifika områden
  • Leder interprofessionella grupper
  • Leder förbättringsarbeten utifrån verksamhetens behov
  • Kan initiera och driva forskningsprojekt
    kopplat till verksamheten
  • Kan gästföreläsa på högskola och universitet
Exempel på uppdrag
  • Samverkanstjänst mellan kommun och lärosäte
  • Samverkanstjänst kommun och Forskning och utveckling (FoU)
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag i överenskommelse med chef
Sjuksköterska med ledande uppdrag
  • Har en hög pedagogisk förmåga
  • Har en god samarbetsförmåga internt och externt
  • Tillämpar och implementerar aktuell forskning
  • Ansvarar för att stärka banden mellan den kliniska verksamheten, forskning och utbildning inom fördjupning/specifikt område
  • Handleder studenter på avancerad nivå
  • Driver forskning på uppdrag av verksamheten
  • Kan gästföreläsa på högskola och universitet
Exempel på uppdrag
  • Driva forskningsprojekt
  • Delad tjänst mellan kommun och lärosäte
  • Klinisk lektor
Kompetensutveckling
  • Utbildningar och kurser på avancerad nivå, kopplat till uppdrag, i överenskommelse med chef.
Sjuksköterska med ledande uppdrag
  • Ansvarar för att stärka interaktionen mellan klinisk verksamhet, forskning och utbildning inom yrkesområdet
  • Arbetar exempelvis med patientnära forsknings-, utbildnings-, utvecklings- och ledarskapsfrågor
  • Handleder och utbildar studenter på avancerad nivå
  • Bidrar till utveckling genom att aktuell forskning kopplas till verksamheten
  • Samarbetar med universitet för att säkerställa hög kvalitet i verksamhet, utbildning och forskning